ACERVO OFICIAL · IFSC
IFSC 2024.1 · Exame de Classificação
24 questões · 5 alternativas · duração de 4 horas. Caderno integral e correção pelo gabarito oficial, definitivo após recursos.
Áreas: Linguagens (questões 1–8) · Matemática (questões 9–16) · Ciências Humanas (questões 17–24).
Método desta edição: exame de classificação (prova), Edital 05/DEING/2024-1.
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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA PRÓ-REITORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE INGRESSO 3 LINGUAGENS Leia o Texto I. TEXTO I UFSC APROVA COTAS E POLÍTICAS DE PERMANÊNCIA PARA PESSOAS TRANS Grupo envolve pessoas transexuais, travestis, transmasculinas, transgêneras e não binárias. Especialista afirma que medida é histórica. Por g1 SC 10/08/2023 – 16h59 O Conselho Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aprovou uma política institucional de ações afirmativas para pessoas trans, que abrangem transexuais, travestis, transmasculinas, transgêneras e não binárias. Com isso, serão reservadas a esse grupo 2% das vagas dos cursos de graduação e pós-graduação, além daquelas presentes em editais de transferências e retornos. Aprovada na terça-feira (8/08), a política também garante 1% de vagas em concurso público para servidores docentes e técnico-administrativos e em processos seletivos para professores substitutos. Segundo a diretora de Ações Afirmativas e Equidade da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), Marilise Luiza Martins dos Reis Sayão, trata-se de uma medida histórica. [...] Fonte adaptada: G1. Disponível em: https://g1.globo.com/sc/santa-catarina/noticia/2023/08/10/ufsc-aprova-cotas-e-poli ticas-de-permanencia-para-pessoas-trans.ghtml Acesso em: 17 set. 2023. QUESTÃO 01 A partir da leitura do Texto I, assinale a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) (E) O texto é um artigo de opinião sobre cotas e políticas de permanência para pessoas trans da UFSC. A autora do texto é a diretora de Ações Afirmativas e Equidade da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), Marilise Luiza Martins dos Reis Sayão. O texto é uma reportagem sobre uma política institucional de ações afirmativas para pessoas transexuais da UFSC. O fragmento “Grupo envolve pessoas transexuais, travestis, transmasculinas, transgêneras e não binárias” é um lide. O texto é uma notícia sobre a aprovação de cotas da UFSC para pessoas transexuais, travestis, transmasculinas, transgêneras e não binárias. Exame de Classificação 2024.1 – Cursos Técnicos Integrados
Questão 1
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